Itulah contoh perilaku yang bisa dikatakan sebagai pelecehan seksual. Hal-hal tidak mengenakkan tersebut bisa dialami siapa saja termasuk diri sendiri, teman, keluarga, suami atau istri.
Pelecehan juga mungkin saja terjadi di tempat kerja. Apapun hirarki hubungan pelaku dan penyintas, tetap tidak menutup fakta bahwa pelecehan tetaplah sebuah pelanggaran.
Dalam konteks pelecehan seksual di tempat kerja, sering disebut juga dengan istilah “Quid pro quo”. Istilah ini merujuk pada perilaku tidak menyenangkan yang mengarah ke hal-hal yang berbau seksual.
Sebut saja seperti permintaan untuk ditemani melakukan kegiatan di luar pekerjaan dengan paksaan atau menyentuh anggota tubuh tanpa izin.
Oleh sebab itu, kita semua wajib waspada dan selalu berhati-hati terhadap kemungkinan terjadinya pelecehan seksual di mana saja, termasuk di tempat kerja.
Editor : Komaruddin Bagja
Artikel Terkait